С 25 мая 2025 года заработал новый инструмент в борьбе с неплательщиками алиментов – открытый реестр! Звучит громко, не правда ли? А еще говорят, что «новый закон №114-ФЗ обяжет работодателей проверять сотрудников в базе ФССП». Давайте разбираться, как это все повлияет на бизнес, и какие «сюрпризы» ждут самих должников.

Что это за «доска почета» для неплательщиков?
Итак, по порядку:

Когда запущен? Реестр стал доступен с 25 мая 2025 года на официальном сайте Федеральной службы судебных приставов (ФССП).
Кто рискует попасть в список?

• Должники, которых официально объявили в розыск.
• Те, кого уже привлекли к административной или даже уголовной ответственности за неуплату алиментов (по ст. 5.35.1 КоАП РФ или ст. 157 УК РФ).
• Какую информацию там можно найти?
• ФИО должника.
• Сумма задолженности.
• Статус исполнительного производства.
• Последствия для должников: Напоминание о главном (тут без особых нововведений)

Если кто-то думает, что реестр – это единственная проблема, то нет. Как и раньше, если алименты не платятся, получатель имеет полное право:

• Взыскать через суд не только сам долг, но и неустойку, а также понесенные убытки.
• Привлечь неплательщика к ответственности:
• Административной (статья 5.35.1 КоАП РФ): Это может быть штраф в 20 000 рублей, обязательные работы или даже арест на срок от 10 до 15 суток.
• Уголовной (статья 157 УК РФ): Если после «административки» должник выводов не сделал и платить не начал, ему может грозить реальный срок – вплоть до одного года лишения свободы.

А вот это уже интересно: Новые обязанности для работодателей!
И вот тут начинается самое любопытное, особенно для бухгалтерии и кадровых служб:

• Поголовная проверка: Работодатели теперь обязаны проверять ВСЕХ своих сотрудников по этому реестру. Да-да, и тех, кто работает по трудовому договору, и тех, кто на договорах ГПХ (гражданско-правового характера).
• Удержание долга с зарплаты (ВНИМАНИЕ!): И вот, пожалуй, ключевой момент, который можно считать действительно важным юридическим изменением – работодатели должны будут удерживать долги по алиментам с зарплаты сотрудника даже без наличия исполнительного листа от приставов. Раньше без этого документа бухгалтерия ничего удерживать не могла.

Подводим итоги: Что же по факту изменилось?
Если отбросить эмоции и посмотреть на сухие факты:

Налицо попытка переложить часть нагрузки с ФССП на плечи бухгалтерии работодателей. Теперь им придется заниматься сверкой с новым реестром.
Что касается самих должников, то, по большому счету, кроме дополнительного психологического давления (и то, вопрос, насколько сильного), кардинально новых санкций для них не появилось – все основные меры ответственности уже существовали. Главный новый рычаг – это упрощенное удержание через работодателя.
Так что, бизнесу стоит внимательно изучить новый закон №114-ФЗ и настроить процессы проверки, а должникам – еще раз задуматься о своевременной уплате алиментов.